医师医院对齐

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提高质量,降低成本,扩大市场份额

最好的博彩app组织无法满足提高质量的要求, 降低成本, 并在不解决传统医生挑战的情况下扩大市场份额,比如反对议程, 缺乏战略一致性, 低信任, 和冲突. 最好的博彩app的医生-医院联合实践提供解决方案,以优化私人诊所和雇用医生组的性能, 服务线, 医院, 和最好的博彩app系统,通过调整医生的利益, 医院, 和病人.

最好的博彩app的医生-医院协同能力

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医师就业优化

最好的博彩app与客户合作,优化医生就业. 通过一流的工具, 经过验证的性能和问责解决方案, 以及将冲突转化为合作的广泛专业知识, 最好的博彩app实施可持续的变革,使受雇医生与雇主成为一致的合作伙伴.

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业务线路优化与协同管理

最好的博彩app与客户合作,促进服务线路的创建和优化. 使用最好的博彩app专有的有效服务线模型, 客户为每条服务线优化六个重点领域:结构, 流程, 从业者的性能, 文化, 领导, 和结果. 在适当的时候, 最好的博彩app协助发展服务线共同管理安排, 引进有技巧的谈判, 中介, 解决冲突, 外交, 建立信任的, 以及法律专业知识,以实现突破性的合作和参与水平.

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临床转化领导

无论是重新设计医疗执行委员会(MEC)议程,使其更具战略重点, 重组MEC成员,包括服务部门负责人, 或者创建一个新的结构,比如临床转型领导委员会, 最好的博彩app与客户合作,为更有效的医生-医院合作创建论坛.

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解决冲突和建立信任

最好的博彩app领域的冲突是自然和不可避免的. 无论是在个人层面还是在群体层面, 甚至医护人员也到医院, 最好的博彩app帮助解决冲突,建立信任. 基于作为公正第三方的丰富经验, 最好的博彩app系统地、有同理心地制定并促进逐步缓解冲突的路线图的实施, 重建信任, 发展并实现对成功的共同愿景.


最好的博彩app与[Chartis 临床质量 Solutions]合作,在最好的博彩app最重要的三个服务领域(神经外科)制定了高度战略的共同管理协议, 心脏科(已聘用)和骨科. 在每种情况下, [靠谱的博彩app]和一家值得信赖的律师事务所促成了医生和浸信会纪念医院之间非常有效的基于利益的谈判过程, 最终产生符合法律的协议,为最好的博彩app的系统带来巨大的价值, 提高医生满意度, 把冲突变成真正的伙伴关系. ”

Paul DePriest,医学博士
Baptist Memorial Health Care执行副总裁兼首席运营官

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